株式会社葵コンサルティング 行動計画
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、全ての社員が能力を十分発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定
する。
計画期間
令和7年 4月 1日 から 令和10年 3月31日までの3年間
内容
1. 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
目標1: リーダー職に占める女性労働者の割合を20%に上げる
＜取組内容＞
- 令和7年5月~: 人事評価制度の構築
- 令和8年5月~: 管理職候補となる社員に対して管理職育成研修の実施
2. 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
目標2: 全社員の残業時間を月平均20時間以内とする。
＜取組内容＞
- 令和7年6月~: 残業申請ルールの周知徹底
- 令和7年7月~: AI・DX ツールを活用した業務の効率化