みなさん、よろしくお願いします！
まず、みなさんは葵パートナーズに入社して何年目になりますか？

私は4年目です。2019年の4月に入社したので丸3年が経ちました。

私は、葵パートナーズに入社してから1年1か月くらいですが、税理士業界だと4年目になりますかね。

私はまだ1年経っていません。去年の10月に入社したので、8か月ほど経ちました。

ありがとうございます。
では、次に現在のそれぞれの業務を教えてください！

メインの業務って難しいですよね。みんなやっていることは大きくは変わらなくて、会計処理や申告書作成、顧客対応したりは一緒ですね。

そうなんですね！業務の大枠は皆さん似ていることをやっているということですね。特に他の方とは違う業務があるということはあるのでしょうか？

んー、ここの3人はほとんど変わらないですね。正直、対応しているお客様によりけりですね。例えば、お客様の業種が特殊だとその分業務も変わってきますね。

ありがとうございます。
では、次の質問になりますが、働き方についてワークライフバランスなど、どのような働き方をされていますでしょうか？

..これどうやって答えればいいんですかね（笑）

そうですね（笑）例えば、1日の過ごし方やお昼、勤務後の過ごし方など「なんかいいな！」と思える働き方とかって思いつきますか？なんでも大丈夫です（笑）

私は、個人的に楽しく仕事をしたいので、業務をこなして達成感を感じられる楽しさもあれば、同僚と助け合いながら仕事ができればいいなっと思ってて、私は普段は知多オフィスにいるのですが、ランチはみんなで雑談しながら楽しんで食べています！例えば、社員から「昨日奥さんと〇〇の喧嘩した」とかです（笑）

そんなプライベートな話もされるんですね！楽しそうです！（笑）

もちろん人によってですが、明るい環境があるので働きやすいと思います！

私は毎日先輩方と近くの喫茶店にランチに行ってます！仕事の話もしますが、プライベートの話も結構しますね（笑）

柴川さんはランチの取り方など何かありますか？

そうですね...確かに社内にいる方とは雑談をしたりして息抜きをしていますね。たまに勉強もしています！

ありがとうございます。
では、次にお三方が転職した理由などもお聞きしたいんですけど...！

転職のきっかけについてどこまで話したらいいかわかりませんが、前職は食品製造メーカーに勤めてて、新規事業開発的な仕事をしていましたがなかなかうまくいかず、結果的にその部門がなくなってしまったのが悔しくて、その時に経営とか数字に興味を持って「あのときもっとうまくできたのかな」とかを考えていました。

でも、前職が食品製造メーカーだったので、まったくの未経験で知識もなかったんですが、この業界で葵パートナーズが特に「未経験OK！」と打ち出しており、積極的にエントリーをしました！

僕はリアルなところを言うとから会計業界の転職エージェントから紹介されて、それまで葵パートナーズのことを知らなかったんですよね。

それで、なぜここに決めたかというと、業界的に繁忙期の3月なのに面接対応していただいて、特に代表の花田直子さんからの面接を受けたときに必要としていただいている感が伝わってきて「ぜひ来てほしい！」と言われて本当に嬉しく、それが一番のきっかけだったかもしれないですね。

そうだったんですね。素敵なお話をありがとうございます！
柴川さんの入社きっかけも教えてください！

私は前職では小売業の販売主任をやっていたんですけれども、大きい会社ということもあって中々自分のやりたいことができなく仕事に物足りなさを感じていたんですよ。それで30歳という節目で自分を見つめ直し、大学で経済学を専攻していたこともあり経営とかに興味があったので、特に「コンサル」という職種でお客様の課題解決がやりたいと思っていました。それで求人メディアを見ていた時に見つけて葵パートナーズを見つけて転職を決めたという流れでした。

ありがとうございます。これでお三方の転職されたきっかけをお聞きできましたが、改めて入社当初のお互いのイメージは覚えていますか？（笑）

武浪さんを経験者と思っていた！くらい仕事ができる印象！

武浪さんは、もうめちゃくちゃしっかりしているなと思っていました。

えー、そうなんですか！（笑）

なんかそう思ったきっかけとかあったんですか？

最初は武浪さんは知多オフィスで私は名古屋オフィスだったんですけど、私の仕事も結構細かいところを見てくださっていて、電話でフィードバックをしていただけていたんですよ。すごい面倒見のいい方だなぁと思っていました。

私は、最初武浪さんが経験者だと思っていたくらい仕事ができ、しっかりした印象がありました！（笑）

コワイコワイ...（笑）
全然そんなことないですよ、！笑

でも、実際に会ってみたらこんなに穏やかな人なんだと驚きました（笑）

逆に、武浪さんからお二方に印象はありましたか？

でも、私もお二方にしっかりした印象をもっていました。代表の直子さんからも面談のことについて聞いていて、事前の評判も良かったです！年下に感じないくらいでした（笑）

ありがとうございます！やっぱり皆さん楽しそうに話されていて、事務所の社風がわかります！（笑）
次の質問に移りますが、入社前後のギャップはなにかありましたか？

僕が良い意味でギャップだと感じてることは、いろんなことに対しての決断や裁量を1社員に持たせてくれることですね。社内で手を挙げてもすぐに取り入れてくれたりする環境に驚きました！

全く同感です！

そうなんですね！！それは、代表の直子さんが判断してくれるんですか？

はい！直子さんがすぐに意見を取り入れてくれるので、そこが中々このくらいの規模の会社だと難しいところもあるので葵パートナーズの魅力ですね！

他のギャップはありましたか？

明るいです！（笑）業界的に士業といわれるとどこか堅苦しいイメージがありますが、葵パートナーズは特に明るいと感じています！

確かに、雰囲気は税理士事務所とは思えないくらいですね！（笑）

そんなに明るいんですね！社員の方々も明るい環境で働きやすそうですね！
質問も終盤に差し掛かってきましたが、葵パートナーズで働く上での魅力はどこにあると思いますか？

新しいことへの挑戦は魅力だと思います！

先進的というか、新しいソフトやクラウドシステムなどを導入したり、どんどん改善して効率化を目指しています！

そうなんですね。そのシステムなどの導入は代表が言うんですか？

いや、社員全員がめんどくさいことは相談するという社風があって、みんなで改善していくイメージですね。雑談から生まれることも良くあります！

ありがとうございます。それは士業事務所の中でも差別科的な魅力ですね。上記の内容を踏まえて、葵パートナーズで成長できる人や成長に必要なものは何だと思いますか？

積極的に手を上げる人は、やっぱり活躍できるんじゃないですかね。

積極性がある人と、周りの意見を素直に受け入れられる人は成長できると思います。さっき話した先進的なシステムなども常に導入しているので、受け入れることに抵抗がない人はどんどん成長できるかもしれないですね！

そうなんですね。確かに古いやり方を踏襲して改善しようと思えない人は適応が難しいかもしれませんね。そんな中で、お三方の目標はありますか？

今後の目標は、仕事上経営者と関わることが多いので、より深い関係を築いていきたいですね。そのために知識を増やしたり、対等にお話ができるくらいに成長したいと思っています。

やっぱり大きな会社と関わったときに自分の実力や知識不足で自信が持てない瞬間があって、それでお客様を不安にさせてしまっていることがあるので、どうにか改善したいですね。

私はコンサルの分野で活躍したいと思っているので、より提案力をつけたいです。今は、現状をお伝えしているだけになってしまっているので、そこからプラスαで提案ができるようになりたいです。

ありがとうございます。では、最後2つの質問になりますが、お三方はどのような人と一緒に働きたいですか？

正面から向き合ってくれる人です！年次や社歴関係なく対等に業務ができるので、一人ひとりしっかりと向き合って仕事ができる方と一緒に仕事がしたいですね。

楽しく仕事ができる人ならどんな人でもウェルカムですね！
どうしても業界的に繁忙期があるので、事務所内も殺伐になってしまう時があるので、そんなときでも楽しく一緒に仕事ができる人が良いですね。

前向きな人が良いと思っています。先ほど、山田さんがおっしゃってましたが、新しいことに否定的でなくどんなことでもポジティブに受け入れてくれる人が良いです。もちろん意見なども積極的に共有していただける人だと嬉しいです！

皆さん、ありがとうございます。最後に、就活生や転職で迷われている方にメッセージをお願いします！

自分の価値観をあっている会社を選んだ方がいいので、一度立ち止まって考えることが大切です！その中で葵パートナーズがあっていると思ったら是非一緒に働きたいです！

「やってみたい！挑戦したい！」という価値観を持っている方はぜひ一緒に働きたいですね。葵パートナーズは業界未経験とかは本当に関係ないので、やってみたいと思った事ならぜひチャレンジしてほしいですね！

新しいことや挑戦が好きな人はもってこいの環境だと思うので、ぜひ一緒に働きましょう！とお伝えしたいです！！（笑）

はい！素敵なメッセージをありがとうございます！インタビューは以上となります！ありがとうございました！！